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Ferrari recebe Certificado de Salário Igual

Salário igual para homens e mulheres com as mesmas qualificações e posições na Empresa.
03 Jul. 2020
Ferrari recebe Certificado de Salário Igual
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A Ferrari S.p.A. recebeu o Certificado de Salário Igual por proporcionar salário igual para homens e mulheres com as mesmas qualificações e posições na Empresa. Este credenciamento atesta o compromisso da Empresa em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, promovendo o desenvolvimento de carreira para todos. A certificação foi concedida pela Equal Salary Foundation, sediada na Suíça, e envolveu um estudo abrangente de oito...
A Ferrari S.p.A. recebeu o Certificado de Salário Igual por proporcionar salário igual para homens e mulheres com as mesmas qualificações e posições na Empresa. Este credenciamento atesta o compromisso da Empresa em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, promovendo o desenvolvimento de carreira para todos.

A certificação foi concedida pela Equal Salary Foundation, sediada na Suíça, e envolveu um estudo abrangente de oito meses pela empresa de auditoria internacional PwC, usando uma metodologia reconhecida pela Comissão Europeia. A Ferrari é a primeira empresa italiana a receber esta certificação específica. O processo de certificação incluiu uma análise estatística detalhada dos níveis de compensação, que revelou que o Cavalo Empinado é uma das empresas da Europa que elimina com sucesso a disparidade salarial entre os sexos. Além disso, foi realizada uma pesquisa sobre as políticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos da Ferrari. Foi solicitado aos funcionários que completassem pesquisas anónimas e participassem de entrevistas individuais e grupos focais para discutir sua percepção da cultura e o compromisso da Empresa com a inclusão e a diversidade.

Louis Camilleri, CEO da Ferrari, declarou: "Estamos todos orgulhosos de receber esta certificação, que representa um marco importante na nossa jornada contínua para melhorar continuamente a nossa posição e ações em relação a um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. A igualdade de tratamento e a oportunidade não se limitam apenas ao princípio essencial da equidade. É um pilar fundamental para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para promover a inovação e nosso crescimento a longo prazo.

"De 2016 a 2019, em particular, nossas funcionárias aumentaram de 11,5% para 14% da força de trabalho de 4.285 trabalhadores (valores de 31 de dezembro de 2019). As mulheres gradualmente assumiram cada vez mais responsabilidades e posições de crescente importância dentro da empresa ao longo desse tempo".




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